社員教育（職業能力開発支援）｜株式会社静岡キャリアステーション

ジョブカード制度を活用した人材育成支援。

ジョブカード制度を活用した、人材育成支援を行っております。
助成金を活用した、研修費のコスト削減を支援します。

有期実習型訓練

中途採用で入社する社員の研修でお勧めの助成金

人材開発支援助成金（有期実習型訓練）を活用した研修。優秀な人材の確保のため、職業能力形成機会に恵まれなかった中途採用者（基本型）や既に雇用している非正規社員（キャリア・アップ型）に、体系的な能力開発・教育訓練を実施する事業主に対して人件費や研修費用を助成する制度です。

有期実習型訓練とは

有期実習型訓練とは、企業が自社の業務に合った実習(OJT)と座学(OFFJT)を組み合わせた実践的な訓練です。
キャリアコンサルタントという職業相談などの専門家の推薦を受けた正社員を目指す者を対象に訓練を実施し、終了後に訓練結果の能力評価を行って適性や能力を確認の上、正社員の雇用につなげていきます。

基本研修時間

基本研修時間 OFF－JT（外部研修コース）

42時間(6時間×7日)　全職種共通科目:42時間
※項目を追加、または削除した場合は、日数と時間数が変わります。スケジュールは別途お問合せ下さい。

学科・実技

学科　職業能力基礎:18時間(6時間×3日)　安全衛生:6時間(1日)
実技　ビジネスPC18時間(6時間×3日)

【備考】
講師代・テキスト代・機材代・研修開業費が含まれています。その他、キャリア形成促進助成金の申請アドバイスなど。
パンフレットダウンロード ※Acrobat Readerが必要です

有期実習型訓練の内容

学科

・オリエンテーション所要時間：1時間
→ 座学開始、オリエンテーション
・健康管理所要時間：5時間
→ メンタルヘルス、ストレスコントロール、リスクアセスメント、環境問題
・職業能力基礎所要時間：18時間（各6時間）
→ ①ビジネスコミュニケーション(聴き方演習・報告・連絡・相談・5W3H)
→ ②ビジネスマナー(身だしなみ・挨拶・電話応対演習・ビジネス用語)
→ ③CS(顧客満足)・クレーム対応・対人接遇マナー・アンガーマネージメント

実技

・PC基礎‐応用講習所要時間：18時間（各6時間）
→ ① Word基本～応用・ビジネスメール基礎(操作、便利機能・ビジネス文書作成）
→ ② Excel基本～応用(表とグラフ・関数の利用・帳票作成）
→ ③ PowerPoint基本～発表(プレゼンテーション資料作成)