静岡キャリアステーションは皆様に登録頂いてからお仕事をご紹介させて頂く、「登録型派遣」の会社です。
ここでは皆様に選んで頂ける登録方法をご紹介しております。お好みの方法でお気軽にご登録ください。
- 一度登録いただくと、転居、希望内容の変更等の際も来社の必要はありません。
- ご登録いただいた情報は、仕事紹介に関する業務にのみ利用し、他のいかなる目的にも利用いたしません。
- 登録書類のご返送は致しておりませんのでご了承下さい。
Jobs
お仕事をお探しの方
さまざまな考えと気持ちをヒアリングし、
情報を提供していきます。
「自分に合った仕事があるのか?」
「希望勤務地や条件に見合った仕事があるのか?」
「前職のキャリアを活かしたい」
「新しい仕事に挑戦してみたい」
「プライベートの時間を大切にしたい」
これから派遣社員・正社員として転職先を見つけるため人材派遣、職業紹介を検討・希望している方は、
当社SCS(静岡キャリアステーション)に来社予約をし、職業相談(キャリアコンサルティング)を申し込むことから始まります。
それぞれの経験・スキル・志向などに応じて、経験豊富なキャリアアドバイザーが相談受付と同時にお仕事のご案内、ご相談にお応えします。
派遣社員・正社員としてお仕事を見つけたい方へ。
派遣社員や正社員など、雇用形態が多様化している中
自分の生活スタイルや環境によって、希望する仕事内容はさまざまです。
それぞれの働き方の中から、自分に合った働き方を選びましょう。
人材派遣
人材派遣とは、当社の契約企業の中からご希望と経験にあったお仕事を紹介し、“派遣スタッフ”として働いていただくシステムです。
静岡キャリアステーションでは、あなたのお仕事のご経験や勤務条件をうかがい、より良いお仕事を紹介致しております。お仕事をして頂いている間は、派遣スタッフの皆様は静岡キャリアステーションと「雇用契約」を結んでおり、静岡キャリアステーションと派遣先企業は労働者派遣契約を結んでいるため、安心してお仕事をする事が出来ます。
派遣スタッフの皆様へのお給与支払いや就業条件の明示等は静岡キャリアステーションが行い、各種保険や健康診断、有給休暇等の福利厚生も受ける事が出来ます。派遣先でのお仕事は、派遣先事業所の指示に従って勤務していただきます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は「就業企業に対するミスマッチを防ぐ新しい仕組み」です。
「面接だけでは、企業の雰囲気、体質が分かりにくい」
「当初の話と条件が違ってしまった」など
そんな雇用上の問題点を解決する為に生まれたのが「紹介予定派遣」です。
正社員での就業を前提として、一定期間派遣スタッフとして相手先企業に就業して頂き、スタッフと企業双方が一致して頂いた上で直接雇用に切り替えるというシステムで、ここ数年の間に雇用企業側、そして働かれる方ともに認知度が高まり双方からの需要、希望が高まっている雇用形態になります。
01
就業にあたり、希望、条件等の確認（ヒアリング・キャリアカウンセリング）
02
条件にあたる求人案件の提示
03
企業への推薦、契約（スタッフおよび企業）
04
就業条件明示書の提示（スタッフおよび企業）
05
紹介予定派遣による就業開始
06
求人条件の確認・明示
スタッフの方には、就業条件の具体的な明示を行います。※確認、明示は派遣就業開始前にも致します。
07
双方の意思確認
スタッフの方に対して就職意思の確認をし、企業に対して採用意思の確認をいたします。
08
スタッフ、企業の双方の合意
就業の中でのご判断で、ステップアップによる正社員登用または期間満了による終了をご選択下さい。
スタッフ・企業双方の合意があった場合
紹介予定派遣による最長6ヶ月の派遣期間を経て、双方の合意が得られた場合は、正式に採用・入社となります。採用が決定した際には、スタッフの方へ書面にて採用通知を行います。
就業に付随する相違があった場合
紹介予定派遣による派遣期間を満了した時点で、スタッフと企業の間で就業に関する相違が解消されなかった場合は、派遣契約を終了とし、そのまま就業も終了となります。
正社員
正社員紹介とは、厚生労働大臣の許可を受けた人材紹介会社が、転職希望者向けに職業を紹介する、民間の職業紹介会社となります。
公共の職業紹介機関と異なる点は、来社予約の上、職業相談（キャリアコンサルティング）の申し込みをしていただきます。職業相談後は転職先を紹介することだけではなく、当社の営業担当が転職に関する様々なヒアリングを行い、スタッフに合った最適な転職情報の提供や、面接のサポート、採用条件・入社日の調整など転職に関わる事の全てをサポート致します。
正社員紹介の特徴
- 求人企業の紹介から待遇・条件の交渉等を静岡キャリアステーションで行なう為、忙しくてなかなか転職活動が出来ない方や、初めての転職で不安な方でもご安心頂けます。
- 経験や実績を活かした転職活動ができます。
- 一般では募集をしてない大手企業や地元企業、外資系企業へ転職も可能です。正社員紹介システムは職業相談から入社までのプロセスにおいて、一切無料となっています。又応募に関する秘密は厳守致しますので、ご安心してご利用ください。
各種福利厚生
社会保険
フルタイムの就業で以下の加入資格を満たしたスタッフは、健康保険(協会けんぽ)・厚生年金に加入できます。
- 1日または1週間の所定労働時間が、同じような業務を行う労働者の4分の3以上 （1日の所定労働時間が8時間とするならば6時間以上の勤務）
- 1か月の所定労働日数が、同じような業務を行う者の4分の3以上（正社員の1か月の所定労働日数が20日の場合は、その4分の3である1か月に15日以上の勤務がある方）
雇用保険
雇用保険に入っていれば、失職後、給付を受け取ることができるので、次の仕事が見付かるまでの一定期間は安心してお仕事探しができます。
静岡キャリアステーションの派遣社員であっても、1ヶ月以上継続して雇用される見込みがある場合及び1週間あたりの所定労働時間が20時間以上という二つの条件を満たせば雇用保険に入ることができます。
労災保険
派遣勤務中や通勤途中などに事故を被ったときに適用されます。
もちろんSCS(静岡キャリアステーション)でも加入しておりますので、 ご安心ください。
年次有給休暇制度
初めて仕事について6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対し、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月超えた日に付与致します。
以降は、継続勤務年数1年毎に有給休暇を付与致します。
定期健康診断
年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
キャリア形成支援-研修
お仕事のスタート前は復習したいスキルを研修実施しています。また就業開始後は各自のスキルに合わせた段階的なプログラム研修を実施しています。パソコンスキルはOS、Officeのバージョンアップに対応し、新しい知識を定期的に習得が出来ます。職場では様々な人と交流していきますので、職業能力を高める支援として、各種マナー研修、コミュニケーション研修もプログラムとして用意し、研修を受けることができます。
キャリア形成支援-キャリアコンサルティング
キャリア・コンサルタントの資格を有する担当者が、ライフプランやキャリアアップの為にキャリアコンサルティングを受ける事が出来る体制を整えています（予約制となります。お気軽にお問合せください）
静岡キャリアステーションの
スタッフになるには
来社登録
お近くの方は来社登録がお勧めです。履歴書をご持参頂ければ20分程度で登録完了。お電話で御予約後お待ちしております
- 富士商工会議所内のFUJIOFFICEにお見えの際は富士商工会議所駐車場をご利用ください。
- 土曜日も登録及びキャリアコンサルティングをご予約できます。あらかじめお電話でご希望日時をご相談くださいませ。
郵送で手間なし登録
現在就業中でお忙しい方などにお勧め、弊社より登録資料を送付致します。返信用の封筒を同封致しますのでご記入後お近くで投函頂ければOK。弊社に届いた後営業担当よりご連絡致します。詳細につきましてはお電話にてご案内申し上げます。
まずはお電話下さい。
TEL 0545-53-0553 平日 9:00～17:15
